Relaciones interculturales y diversidad
En un grupo de personas con diferencias culturales se
debe tomar en cuenta el respeto a la diversidad de culturas.
Una forma de diferenciar la diversidad de culturas es
reducir al mínimo los actos que pueden ser ofensivos para una persona de
diferente cultura. Por ejemplo en nuestra forma de hablar o decir palabras que
para nosotros son completamente normales para otros pueden ser insultantes.
El estar anuente a conocer nuevas culturas nos permite
comprender a los demás y a la vez aumenta nuestra perspectiva a la diversidad.
El crear una mayor conciencia y desarrollar más empatía
hacia las diferencias nos lleva o nos guía hacia la armonía en el lugar de
trabajo, enseñándonos hacer mejores compañeros.
Anécdota: En un
día asoleado y en media autopista, un día de carrera porque tenía que visitar a
un cliente importante, me quede varada el tiempo transcurría y la única persona
que acudió a ayudarme era un señor con vestimenta humilde, al acercarse a mi
pude notar que no me escuchaba mas sin embargo nos pudimos comunicar con facilidad,
hubo más posibilidades que él me entendiera a mí que yo a él, pero fue tan fácil
el poder expresar lo que yo ocupaba en ese momento que cuando nos dimos cuenta
éramos no solo dos personas si no tres y de no ser por él no lo hubiera
logrado, me sentí tan agradecida con ese señor que no pare de darle las gracias
y me sentí tan bien ese día que a pesar de la dificultad pude comprender que existe gente diferencias
pero con buenas intenciones.
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